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人工智能学院召开2022届就业工作推进会暨2023届毕业生就业工作部署会

作者:刘沛静   编辑:邓嘉琪   时间:2022-04-20   来源:人工智能学院   点击:

为进一步做好人工智能学院2022、2023毕业生就业指导与服务工作,帮助学生树立正确的就业观念,提升学院就业育人水平,提学院就业质量,419日上午10:30人工智能学院召开2022届毕业生就业推进会暨2023届毕业生就业工作部署会。学院党总支书记张双琦、学生科科长刘沛静及全体2022届、2023届全体辅导员老师参加本次会议,本次会议采用线上和线下相结合的方式进行。


本次会议分为两部分进行:第一部分2022届毕业生的就业工作推进会。

首先张双琦通报了学院近期整体就业情况,对目前各专业、各班级以及扩招生的就业数据进行了分析说明,对数据周滚动制做法和日滚动制做法进行重申,并着重对2022届低收入家庭毕业生、残疾学生、少数民族学生、就业困难学生、专升本学生的就业帮扶工作做出具体安排部署,建立帮扶台账,实行“分类帮扶”和“一人一策”动态管理。他指出,2022届毕业生就业工作开始步入关键时期,学院要加强启动四级联动帮扶机制,以及就业方面的工作部署及部门协作,通过切实有效措施,破解就业难题,着力解决疫情防控常态化大背景下就业难的问题,努力实现毕业生充分就业。把握牢、提升好2022届毕业生就业效率及整体就业质量。

张双琦在会上强调,今年疫情及毕业生人数增多等客观因素影响,就业形势相对去年更显严峻。希望全体2022届辅导员高度重视就业推进工作,进一步提升毕业生就业认知,挖掘毕业生学科专业优势,持续扩展就业平台,向学生传递更多信息及资源,大力拓宽毕业生就业渠道、关爱和帮扶就业重点群体、提升就业管理服务水平,多措并举、精准施策,确保毕业生就业工作扎实推进。

 

第二部分:2023届毕业生就业工作部署会

张双琦从三个方面对2023届毕业生就业提出要求。一是要认清就业形势,把握就业机会。二是端正就业形态,明确就业目标。三是拓宽就业渠道,转变就业思维,先就业再择业,增加就业成功率。并传达2023届毕业生就业政策,分享往年就业工作中遇到的难点注意事项,要求2023届辅导员老师指导毕业生制作简历、摸清毕业生的就业意向,分类别、分层次开展就业工作。

最后张双琦对全体辅导员提出三点要求:一是强化就业工作指导思想,提高政治站位,树立责任意识。要充分认识当前疫情防控常态化下就业工作的重要性和紧迫性,不断细化、完善就业工作。二是做好就业服务,学生即将面对复杂多变的社会环境,易产生懒就业、慢就业的思想,辅导员应当从学生角度出发,做好学生心理和思想的引导,特别做好就业困难学生帮扶跟踪,引导学生树立正确的就业观、择业观,多方合力精准施策。三是细化就业信息反。悸涫稻鸵等ハ。及时做好学生就业工作台账,时时更新,不漏一人,确保就业统计数据精准真实,掌握毕业生真实就业情况。

(文/图 人工智能学院 刘沛静 编辑/邓嘉琪)

 

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